Unidade Infantil e Fundamental: (41) 3382-1261   Unidade Baby: (41) 3146-1212

Treinamentos

Em busca de uma equipe virtuosa

Treinamentos de imersão fazem da nossa equipe única, talentosa e apaixonada pelo que faz.

Evolução Constante

Paixão por ensinar

Nossos treinamentos têm sido a marca de nossa transformação. Impactar positivamente as pessoas, avançar profissionalmente e evoluir como time de colaboradores só tem aumentado nossa paixão por ensinar.

Nosso time é treinado para evoluir em competências técnicas, interpessoais e socioemocionais, aprimorando nossas virtudes de sorriso, encantamento, leveza, profissionalismo e surpresa. Os treinamentos mais marcantes estão resumidos abaixo, com registros destes momentos únicos.

2021

Ser Polegar

Objetivo: integrar toda nossa equipe depois de um longo período de isolamento, envolvendo todos em conceitos atuais sobre a Ciência da Felicidade e da Felicidade Interna Bruta.

Um treinamento em formato de retiro e um dos mais emocionantes da Escola. Divididos em equipes de animação, copa, cozinha e operação, foram surpreendidos, depois de um dia intenso de aprendizado sobre Felicidade, por uma equipe externa e secreta, formada por pais, fornecedores, ex-alunos e filhos de colaboradores. Foi lindo e encantador.

2019

Inspiração

Objetivo: Mostrar como nossa Inspiração pode ser a fonte para construirmos uma escola cada vez mais humana.

Um treinamento para encher nossa equipe de pessoas inspiradas pelo trabalho, pela família e por Deus, independente de área, idade, função ou escolaridade. Afinal, faz parte do Pequeno Polegar encantar e para isso acontecer, todos os colaboradores precisam inspirar uns aos outros.

2018

Missão Polegar

Objetivo: Demostrar por atitudes e por meio de um grande Show o que é ser uma Escola Humana.

A missão da Escola é algo que precisa ser praticado por todos, do zelador ao diretor. Neste treinamento, vivemos a Missão em um Show que reuniu em palco colaboradores de todas as áreas. Depois de um treinamento longo do dia todo, um encontro surpresa com aqueles que apoiam nossa missão: a nossa família. Foi emocionante!

2017

Maestria

Objetivo: Desenvolver os colaboradores para buscarem a excelência no que fazem, começando pela sua própria superação frente a um novo projeto.

Desenvolver a maestria envolve uma forma de poder e de inteligência fora do comum. Algo que está dentro de cada um e só pode vir á tona quando nos deparamos com situações totalmente inesperadas e emoções inexplicáveis. O sentimento de pertença e amor ao Pequeno Polegar foi um dos pontos mais altos deste inesquecível treinamento.

2016

Profissão Polegar – Somos todos um só

Objetivo: Desenvolver as atitudes dos colaboradores frente à pressão de tempo, de trabalho e de equipe. Promover a superação individual e a autoavaliação.

Um encontro intenso e reflexivo que levou todos os colaboradores a conhecerem seus limites pessoais, emocionais e profissionais. Todos foram colocados diante de situações que envolveram muita superação e força de vontade para perceberem que as soluções dos maiores dilemas estavam dentro de suas próprias histórias de vida.

2015

Chama – Todos temos uma CHAMA dentro de nós

Objetivo: Demonstrar que todos temos uma CHAMA dentro de nós que fica cada vez mais forte a medida que fornecemos o oxigênio do tempo e da presença para ela.

Um encontro de profunda reflexão sobre quem cada um é e como cada um pode alimentar sua CHAMA sendo presente em tudo que faz. Ser presente é um exercício difícil nos dias atuais, pois exige concentração, queima de alguns vícios do cotidiano e vontade de mudar. Todos foram chamados a estar verdadeiramente presente em sala, no portão, na secretaria, na portaria e em, todas as atividades da escola, buscando atividades além da excelência, com maestria.

2014

Treinamento Intensivo e Motivacional de Educadores

Objetivo: Demonstrar que todos temos uma CHAMA dentro de nós que fica cada vez mais forte a medida que fornecemos o oxigênio do tempo e da presença para ela.

Que todos formamos um time importante um na vida do outro. Demonstrar que as áreas são interdependentes e os objetivos são conjuntos e que todos precisamos estar mais que em sintonia, mas em SINERGIA.

2013

EU FAÇO nossa escola cada vez melhor

Objetivo: Fortalecer o senso de pertencimento de cada colaborador para a escola.

Quanto cada um é importante para que a missão do Pequeno Polegar seja executada com excelência. No encontro também foram vivenciados cada valor da escola: respeito, ética, espírito solidário, união, vocação humanitária, espiritualidade, amor ao trabalho e afetividade.